Approach People est un cabinet de recrutement international créé en 2000 et qui s'impose aujourd'hui comme un leader du recrutement en Europe. Nous travaillons en étroite collaboration avec les plus grandes multinationales pour chercher et trouver les talents de demain.
Nous intervenons principalement en France, Irlande, Grande Bretagne, Espagne, Suisse, Allemagne, Hollande, Suède et au Luxembourg pour le compte d'importantes sociétés et sur des secteurs d'activités divers et variés.
Nous avons un département spécialisé dans le recrutement de personnel multilingue et profils de hautes compétences, destinés à occuper des postes à responsabilité.
Les entreprises avec qui nous travaillons ont un fort attrait international.
Quels profils ?
En recherche constante de candidats bilingues et internationaux pour nos clients, nous accompagnons nos clients sur des postes en Marketing, Commercial, Service Client, Administration des Ventes, Comptabilité entre autres.
Les profils recherchés sont variés :
Pourquoi avoir choisir Mister Bilingue ?
En tant que Marketing Digital Specialist, ma mission est d'identifier des canaux d'acquisition pertinents pour nos différents postes.
Dans une logique de Retour sur investissement, trouver un site emploi spécialisé avec des retours qualitatifs était une priorité.
Avec une expertise en webmarketing, je suis rapidement informée lorsqu'un nouvel acteur RH apparaît, que ce soit en France ou en Europe.
Ainsi, dès le lancement de MisterBilingue.com en 2016, nous étions intéressés pour diffuser nos offres multilingues sur ce job board.
L'idée était d'être rapidement présent sur ce canal afin accroître la visibilité de notre cabinet et celles de nos offres d'emploi auprès des candidats internationaux vivant en France.
Quelle prestation RH avez-vous choisi ?
En tant que Cabinet de recrutement, il nous était indispensable de combiner à la fois la publication d'annonces et l'accès à la CVthèque.
La diffusion d'annonces permet d'attirer des profils qualifiés et intéressés par les offres et de toucher une cible bien définie.
De plus, en ayant accès aux profils inscrits via la CVthèque, nous pouvons cibler directement les candidats par langue ou métier et ainsi les contacter pour un entretien.
Quels ont été les retours ?
Les retours sont positifs.
Christophe Guérin, consultant spécialisé sur les talents multilingues au sein de Approach People, utilise Mister Bilingue pour l'ensemble de ses besoins.
Cela lui permet de recevoir un flux de candidatures qualifiées et donc de trouver les profils idéaux pour ses clients.
Nous utilisons la plateforme Mister Bilingue depuis maintenant 3 ans pour accompagner nos clients sur leurs recrutements multilingues.
Auteur
Sophie de Approach People
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