Georgina: Cheffe de projet chez SYARTEC

Pouvez-vous présenter votre parcours professionnel ?

Je suis Britannique et j’ai étudié le droit et les lois européennes et françaises lors de ma licence que j’ai effectuée en Angleterre. J’ai aussi eu l’opportunité d’étudier en France à Aix-en-provence grâce à Erasmus. C’était vraiment un rêve pour moi de vivre ici car j’ai toujours aimé ce pays.

Après mes études, j’ai commencé à travailler en tant que commerciale dans une entreprise de cybersécurité car ça se rapprochait de mon cursus. J’ai ensuite changé d’entreprise mais toujours dans le même secteur. En 2020, j’ai emménagé en France et j’ai occupé plusieurs postes notamment en tant que Cheffe de projet télécom.

Depuis combien de temps habitez-vous en France ?

J’ai fait plusieurs aller-retours entre la France et l’Angleterre ces dernières années. En 2014, je me suis installée pendant 1 an à Aix-en-provence et j’ai ensuite terminé ma licence en Angleterre. Je suis ensuite revenue en 2020 en France et ça fait donc bientôt 4 ans que j’habite ici.

Par quel biais avez-vous connu MisterBilingue ?

J’ai tout simplement fait une recherche sur internet pour un poste bilingue anglais basé sur Aix-en-Provence ou en PACA. MisterBilingue figurait parmi les premiers résultats et j’ai donc décidé de m’inscrire.

Avez-vous rencontré des difficultés lors de votre recherche d’emploi ? Si oui, lesquelles ?

Je n’ai pas vraiment eu de difficultés car je ne cherchais pas forcément d’emploi lorsque l’on m’a contacté pour ce poste. Pour résumer, j’avais déjà postulé à cette offre 1 an auparavant mais le processus de recrutement avait déjà commencé. J’ai tout de même été recontactée l’année d’après car SYARTEC cherchait de nouveau quelqu’un sur ce poste. Après ça, tout a été très rapide. Mon profil a été envoyé et j’ai pu passer deux entretiens : le premier par téléphone et le deuxième sur site directement. J’ai eu la réponse positive peu de temps après ce dernier entretien.

Que pensez-vous du processus de candidature français ? (Normes de CV et lettre de motivation quasi obligatoire, par exemple)

Je ne trouve pas qu’il y ait beaucoup de différences entre le processus en France et en Angleterre. Hormis le CV qui a une forme différente au Royaume-Uni, la suite est assez similaire (lettre de motivation, un ou plusieurs entretiens, etc.).

Quel conseil donneriez-vous à un expatrié afin de faciliter son intégration dans une entreprise en France ?

Je dirais que tout dépend de l’entreprise dans laquelle vous êtes. La culture d’entreprise n’est pas la même partout. Mais si je devais donner des conseils je dirais tout d’abord d’essayer de participer aux activités qui sont organisées en dehors du temps de travail avec ses collègues. Ça permettra de mieux connaître son équipe et de renforcer les liens professionnels avec eux. Vous pouvez également demander à vos collègues des conseils, leur poser des questions sur leur expérience à eux lors de leur arrivée par exemple.

Fréquentez-vous des expatriés de votre pays d’origine ?

Non car j’ai toujours été contre le fait de rester avec des gens de son pays d’origine lorsque l’on vit dans un autre pays. Depuis mon Erasmus, j’ai toujours essayé de côtoyer des francophones pour améliorer mon français justement. J’ai d’ailleurs développé un très bon niveau et un bon accent grâce à ça.

Qu’est-ce qui vous manque le plus dans votre pays d’origine ?

Bien évidemment, mes amis et ma famille qui sont restés en Angleterre me manquent beaucoup. Mais j’ai beaucoup grandi à l’étranger ce qui fait que je suis moins attachée aux traditions nationales que d’autres. J’ai quand même le mal du pays pour une seule chose : le cheddar anglais !