En France, mettre une photo sur son CV n'est pas obligatoire… mais peut avoir un impact sur votre candidature.
Mister Bilingue vous explique tout ce qu'il faut savoir sur la photo du CV !
Vous avez enfin terminé votre CV, il est presque parfait mais il manque encore un petit quelque chose. Et si vous rajoutiez une photo de vous pour rendre votre candidature un peu plus personnelle ?
La photo sur le CV n'est pas obligatoire en France, et on dit souvent que cela relève plus de l'esthétique. Détrompez-vous, la photo de CV peut jouer un vrai rôle pour votre candidature.
Dans cet article, Mister Bilingue vous aide à trouver la meilleure solution pour rendre votre CV plus attractif !
Pour les autres, voici le sommaire des questions auxquelles nous allons répondre ensemble :
Pourquoi la photo sur le CV n'est pas toujours une bonne idée ?
Quels sont bénéfices d'une photo pour votre candidature ?
Comment obtenir une photo parfaite pour votre CV ?
Prêt à réaliser la meilleure photo de CV du 21ème siècle ? Souriez, c'est parti !
Pourquoi mettre une photo sur son CV n'est pas toujours une bonne idée ?
Sachez-le : en France, ajouter une photo sur son CV n'est pas obligatoire et ne peut pas être demandé par un recruteur (sauf bien sûr si vous souhaitez postuler comme mannequin ou comme acteur dans la prochaine série originale de Netflix).
Pour autant, même si l'expérience, la formation et les compétences d'un candidat sont les aspects les plus étudiés par un recruteur pour choisir un futur employé, il arrive aussi que certains employeurs cherchent à connaître l'apparence physique des candidats pour mieux les imaginer en situation lors de la lecture de leur dossier.
Certains recruteurs peuvent aussi avoir tendance à s'attarder sur des jugements subjectifs, tels que le style vestimentaire, la coiffure ou encore la couleur de peau.
En France, les cas de discrimination physique à l'embauche sont condamnables, et plusieurs entreprises peu scrupuleuses de l'éthique et de la décence humaine ont déjà été jugées.
Pour cette triste raison, de nombreux demandeurs d'emploichoisissent encore de ne pas ajouter de photo à leur CV, de peur que leur physique puisse avoir un impact négatif sur leur candidature.
En dehors de ces cas de discriminations, rassurez-vous sur le fait qu'en 2019, la grande majorité des recruteurs veillent de plus en plus à adopter une attitude éthique et rationnelle lorsqu'il s'agit de choisir le meilleur candidat pour un poste. Et pour ce choix, la photo du CV peut avoir un rôle bénéfique sur votre candidature !
Quels sont les bénéfices pour votre candidature ?
Une photo de CV, quand elle est réussie, peut en effet apporter quelques points non-négligeables à votre CV (et donc à votre candidature pour un entretien).
La première raison, c'est qu'avec l'arrivée d'Internet, votre visage est facilement trouvable sur Google grâce aux informations présentes sur votre CV. Il peut donc être utile de pouvoir contrôler son image en proposant directement une photo professionnelle de soi. Cela devrait éviter à un recruteur un peu trop curieux (et peu scrupuleux) de venir stalker vos différents réseaux sociaux et d'y trouver une photo de vous titubant lors de votre dernière soirée arrosée. On ne peut d'ailleurs que trop vous conseiller de faire le tri dans vos réseaux sociaux et de sécuriser vos paramètres de confidentialité au maximum.
La deuxième raison, c'est qu'une photo permettra à votre CV d'être mieux mémorisé par un recruteur parmi les dizaines (voire centaines) d'autres candidatures plus ou moins homogènes qu'il verra tout au long de la période de recrutement.
Comme le disait un célèbre magazine people : « le poids des mots, le choc des photos ».
Dans un style un peu moins voyeuriste, gardez en tête que si votre CV est intriguant, le recruteur s'en souviendra d'autant mieux si il peut visualiser et mémoriser votre visage.
Pour un poste très demandé ou qui nécessite des qualifications assez répandues, la photo d'un CV peut donc avoir un impact non-négligeable pour pousser le recruteur vers votre CV plutôt que sur celui d'un autre candidat.
Une photo sur votre CV, c'est donc un moyen de contrôler son image et de se rendre plus attractif et mémorisable pour le recruteur. Mais encore faut-il savoir quel type de photo fonctionne ou non sur un CV !
Comment réussir votre photo de CV ?
Si vous choisissez d'ajouter une photo à votre CV, il est nécessaire de suivre plusieurs règles qu'on vous recommande de suivre à la lettre, sous peine de finir avec une photo style URSS ou pire…(on vous voit les fans de selfie et autres duckface).
Ces règles sont simples :
Habillez-vous de façon professionnelle : ne soyez pas non plus bling-bling, il faut simplement que vous ayez l'air professionnel et propres sur vous.
No Selfie : demandez à quelqu'un de prendre une photo de vous (si possible à quelqu'un qui sait cadrer une photo et sait ce que signifie un contre-jour).
Dites non aux pixels : optez pour un appareil photo ou un smartphone de qualité, le recruteur n'a pas envie de déchiffrer un Picasso.
Posez pour la postérité : positionnez-vous de ¾ et fixez l'objectif.
SOURIEZ : mais pas trop quand même, n'agissez pas comme un serial killer. Un petit sourire avenant et enjoué fera tout à fait le job.
Pas de photo de groupe : vous postulez seul, pas avec vos amis. Évitez par exemple de recadrer une photo où l'on peut encore voir l'épaule d'un ami à vos côtés.
Ne mettez pas de photo de vous en soirée : la petite tâche de vomi sur votre chemise après avoir ingurgité 5 gin tonic, non merci !
No filter : vous pouvez retoucher votre photo un minimum, mais faites en sorte de rester simple. Trop de retouche tue la retouche !
Si vous avez bien suivi toutes ces recommandations, félicitations : votre photo de CV est un succès !
Si vous cherchez un professionnel de la photo, notre partenaire Myshootingphoto dispose d'un service pour une photo de CV professionnelle.
Auteur
Félix
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