Pouvez-vous vous présenter et me raconter votre parcours professionnel
Je m’appelle Ellen, je suis d’origine suédoise et j’habite à Paris depuis 7 ans. J’ai fait des études de commerce et de marketing, mais je me sentais plus l’âme commerciale. A mon arrivée à Paris j’ai dans un premier temps travailler comme sales manager pour les pays nord-européens, puis comme business developer dans des start-up qui souhaitaient se lancer sur le marché scandinave. Aujourd’hui, je travaille chez TextMaster comme business developer ; je travaille donc entre la France et la Suède, c’est un vrai plaisir !
Pourquoi être venu en France ?
Je suis venue à Paris pour des raisons personnelles (rires)... Il ne faut pas sous-estimer la quantité de personnes qui s’expatrient par amour (rires) ! Et puis Paris, c’est quand même romantique !
Comment avez-vous été recruté par cette entreprise ?
C’est Léa (consultante en recrutement chez MisterBilingue) qui m’a contactée ! Elle était adorable, nos échanges étaient vraiment super fluides, elle m’a beaucoup aidé, c’était un vrai plaisir.
Recommanderiez-vous MisterBilingue à vos amis expatriés ?
Sans hésiter ! Pour les profils internationaux qui ne maîtrisent pas encore le français je trouve que c’est vraiment super pratique. De plus, Léa (consultante en recrutement chez MisterBilingue) a su prendre conscience de toute la dimension linguistique de mon profil et la passion qui s’en dégageait !
Avez-vous remarqué des différences entre votre pays d’origine et la France, dans la recherche d’emploi (format des candidatures / déroulement de l’entretien d’embauche) ?
En France les choses sont bien plus “sérieuses” (rires) ! Les suédois sont bien moins formels, par exemple si demain je communique avec un suédois, même si c’est le PDG d’une énorme entreprise, je vais le tutoyer et commencer par l’équivalent de “salut comment ça va ?”. Beaucoup trop familier pour les français !
Quelle difficulté avez-vous rencontré lors de votre recherche d’emploi ?
Aucune (rires) ? Je pense qu’il faut tout simplement s’adapter à l’environnement dans lequel on se trouve et saisir les opportunités qui se présentent !
Quelle a été votre première impression en commençant à travailler en France ?
J’ai l’impression que les échanges sont bien plus rapides en France ! Peut-être est-ce parce que le français n’est pas ma langue maternelle, mais je trouve que tout va plus vite en France. Le rythme de travail me semble aussi plus rapide.
Un conseil pour bien s’intégrer dans une nouvelle entreprise française ?
En vérité, je trouve que ce n’était vraiment pas difficile. Je trouve que les français sont très accueillants, cordiaux et vraiment sympas. Je dirais donc qu’il suffit d’être soi-même et normalement tout se passe bien !
Quelles sont les différences entre la façon de travailler des français et celle des suédois (ambiance +/- formelle, nombre d’heures, CP) ?
Comme je l’ai expliqué, les suédois sont bien plus familiers que les français. Pour ce qui est du reste, tout est vraiment très similaire à la Suède ; les conditions de travail me semblent être les mêmes, il y a aussi 5 semaines de congés payés… Cela dit, en Suède nous avons tendance à faire plutôt 40 heures / semaine que 35h.
Le mot français que vous avez le plus de mal à prononcer ?
Je crois que je n’arriverai jamais à faire la différence entre cousin et coussin (rires)...
Auteur
Émilie
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