Accueil / Le Blog / Cas Clients / Comment TEXDECOR a recruté une Chargée de Recouvrement trilingue portugais, anglais et français 🇵🇹 🇬🇧 🇫🇷

Comment TEXDECOR a recruté une Chargée de Recouvrement trilingue portugais, anglais et français 🇵🇹 🇬🇧 🇫🇷

Texdecor est une société spécialisée dans la création et la commercialisation de produits de décoration intérieure.

C'est ainsi au travers de leurs 7 marques que notre client commercialise tissus, papiers peints, stickers, panoramiques, stores et accessoires de décoration. 🗿

Le site client regroupe 400 employé.es dynamiques venant de partout en Europe, avec la volonté commune d'offrir un service de qualité. Leur passion s’enrichit et se cultive chaque jour !

L’objectif de TEXDECOR

Willyams, Responsable RH chez Texdecor, a contacté le cabinet de recrutement MisterBilingue pour trouver un.e Chargé.e de Recouvrement trilingue portugais, français et anglais.

L’objectif de Texdecor est de renforcer ses équipes dans le cadre de leur développement sur plusieurs zones à l’étranger.

Le poste proposé par TEXDECOR

Le rôle du/de la Chargé.e de Recouvrement est d’être responsable de la gestion des impayés. Ainsi, il/elle assure la mise en œuvre des procédures de recouvrement des créances de l'État, des collectivités territoriales et des établissements publics locaux.

Le profil recherché doit correspondre aux critères suivants :

  • Être bilingue en portugais et en français 🇵🇹🇫🇷
  • Avoir une maîtrise de l’anglais est un bonus 🇬🇧
  • Être assidu, adaptable, flexible, autonome et organisé.e.👤

Notre accompagnement

Depuis juillet, Texdecor est à la recherche d'une personne qui sera capable de s’intégrer au sein d'une équipe internationale composée d'une dizaine de personnes

Nicolas, expert en recrutement chez MisterBilingue, était chargé de trouver les meilleurs profils pour l’entreprise.

Après une prise de brief complète avec le client, Nicolas peut commencer ses recherches (sourcing et chasse 🎯) grâce à nos outils spécialisés. Une fois que des talents sont identifiés et qu’ils ont passé un entretien structuré avec notre recruteur, Nicolas établit une shortlist et la transmet au client dans un délai de 14 jours. Notre accompagnement ne s’arrête pas ici, notre équipe suit l’avancée des entretiens passés par le candidat jusqu’à l’embauche. Un suivi est également mis en place pour s’assurer que la prise de poste se passe au mieux.

Le déroulé du processus de recrutement

Une fois le candidat identifié, la première étape consiste à organiser un premier entretien en visio avec notre recruteur, permettant ainsi de comprendre ses attentes et de déterminer si son profil correspond aux besoins du client.

Ensuite, dès que les conditions préalables nécessaires sont remplies, le profil du candidat est transmis au client.

Le candidat ayant retenu l’attention du client, celui-ci organise un appel téléphonique.

Ensuite, le candidat est invité à un premier entretien avec le responsable RH ainsi que le responsable du service recouvrement.

Assez rapidement après cette entrevue, le candidat reçoit une promesse d’embauche.

Le talent proposé par MisterBilingue

Grâce à plusieurs échanges avec le client ainsi qu’une recherche approfondie, Nicolas a réussi à trouver le candidat idéal pour ce poste : Karem R., Chargée de Recouvrement trilingue français, portugais et anglais 🇵🇹 🇬🇧

La candidate a travaillé dans divers secteurs d’activité : journalisme, administratif, enseignement (professeure d’anglais et de portugais), communication, marketing, … Sa dernière expérience en date était en temps que freelance en marketing et communication. Elle accompagnait des clients dans leur stratégie web depuis 7 ans.

Texdecor a accueilli Karem en septembre 2024 en tant que Chargée de Recouvrement trilingue français/portugais /anglais ! 🎉

Vous êtes une entreprise et souhaitez collaborer avec MisterBilingue ?

Nous contacter

Vous aimerez peut-être

Découvrez d’autres articles similaires sur les astuces de recherches d’emplois