En France, proposer un CV de qualité aux recruteurs est une étape essentielle pour l'embauche. Dans cet article, Mister Bilingue vous donne toutes les clés pour élaborer un CV en or !
Rédiger un CV, c'est comme se présenter à la reine d'Angleterre : il faut du fond tout en y mettant les formes ! Lorsqu'un recruteur lit votre CV, il va découvrir en quelques secondes les étapes importantes de votre vie professionnelle et ce qui est sensé vous démarquer des autres candidats. Il faut donc l'aider à trouver les informations les plus utiles en un clin d'œil !
L'équipe Mister Bilingue se propose de vous un aider en décrivant étape par étape la recette pour confectionner le CV de vos rêves… et celui de votre recruteur !
Vous êtes prêts ? C'est parti !
Etape 1 : Allez à l'essentiel.
En France, il est primordial de ne pas dépasser une page pour l'écriture de votre CV. En effet, la personne qui lira votre CV ne peut pas se laisser submerger par un surplus d'informations, on vous invite donc à écrire le best-seller de votre vie pour une prochaine fois.
Vous devez aller à l'essentiel et capter l'attention du lecteur avec les informations qui vous semblent les plus pertinentes par rapport au métier que vous recherchez.
Quels exemples pertinents pouvez-vous ajouter à votre CV ?
- Une expérience similaire au poste proposé, qui rendra votre candidature plus crédible.
- Un diplôme certifié, qui mettra en avant votre légitimité sur certains acquis techniques demandés.
- Un contrat de longue durée dans une autre entreprise, qui accentuera votre sens des responsabilités.
Gardez en tête qu'il sera toujours temps de détailler d'autres informations moins essentielles lors d'un entretien physique, comme par exemple votre connaissance du catalogue Netflix ou encore votre don pour faire cuire des pâtes al dente.
Vous l'aurez compris, réfléchissez D'ABORD aux renseignements textuels qui vous crédibiliseront le mieux auprès du recruteur. Par exemple, pour un poste "Marketing" en CDI, une expérience à temps partiel dans une boulangerie sera forcément moins recevable qu'une mission en freelance pour la branche marketing d'une entreprise. Ça parait évident mais c'est toujours bien de le rappeler !
Ne perdez pas non plus trop de temps à expliquer en détail chacun de vos anciens postes : le recruteur n'a pas besoin de savoir combien de cafés vous y avez bu en moyenne ! Écrivez simplement votre poste dans l'entreprise, le temps que vous y avez passé et faites un résumé des différentes compétences acquises durant cette période.
Enfin, veillez à rester le plus honnête possible concernant les informations que vous présenterez dans votre CV. D'une part car il n'est jamais très judicieux de mentir à son futur employeur, et d'autre part car ce dernier pourra très facilement vérifier que les informations que vous avez décrites sont véridiques ou non (si vous n'êtes pas vraiment docteur, évitez sincèrement de postuler pour un poste de chirurgien cardiaque, on vous en sera très reconnaissant).
Etape 2 : Privilégiez la langue française.
Concernant le langage, il est recommandé de vous exprimer en français si vous souhaitez intégrer une entreprise en France, les recruteurs n'étant pas toujours bilingues en anglais. Have some mercy !
Vous devrez également être irréprochable concernant l'orthographe.
En effet, pour trier les multiples candidats, le recruteur choisit parfois d'éliminer un CV dès que celui-ci contient une faute.
Pour éviter ce problème, n'hésitez donc pas à demander conseil à votre entourage, que ce soit pour l'écriture ou pour la relecture de votre document. Pensez-y, ce serait dommage de retrouver votre CV à la poubelle pour une faute de frappe...
Etape 3 : Crédibilité et légitimité : inspirez la confiance à votre recruteur.
Être crédible, c'est montrer à son interlocuteur que l'on a bien les épaules pour effectuer les missions exigées pour le poste souhaité. Et pour démontrer que vous êtes le messie tant attendu pour le job que vous recherchez, il n'y a rien de mieux que les expériences professionnelles !
Cette section est l'aspect le plus important de votre CV, soyez donc pertinent dans vos choix en vous posant ces deux questions :
Quelles sont les compétences demandées pour le poste que je recherche ?
Quelles expériences passées puis-je mettre en avant pour être crédible à ce poste ?
L'objectif étant d'être crédible aux yeux du recruteur, il est essentiel que les expériences que vous présenterez dans votre CV soient en adéquation par rapport aux compétences exigées pour le poste.
Plus vos expériences seront pertinentes par rapport au poste, plus le recruteur prêtera attention à votre candidature. Veillez donc à bien trier vos expériences passées en vous demandant si elles ont leur place dans votre CV.
Concernant la section « Formation », celle-ci peut vous permettre de légitimer votre statut professionnel auprès de l'entreprise, notamment si celle-ci exige des acquis techniques et théoriques précis. C'est le moment de ressortir le diplôme qui a fait la fierté de vos parents !
Attention : n'oubliez pas que le recruteur ne s'intéresse qu'aux informations en lien avec le poste à pourvoir. Veillez donc à bien jauger les critères de formation que vous souhaitez mettre en avant : si le poste que vous recherchez demande une formation de niveau bac +5, il n'est pas forcément nécessaire d'évoquer votre diplôme du brevet de 3ème (celui-ci, vous pouvez le garder pour vos parents)...!
Enfin, pour accentuer votre crédibilité et votre légitimité, n'oubliez pas de mettre en avant votre niveau en langues.
Pour cette section, faites en sorte d'être le plus précis possible en ajoutant des preuves concrètes et vérifiables de votre niveau.
Pour vous justifier, plusieurs options s'offrent à vous :
Anglais : Bilingue - Examen Toefl - Score 788
Allemand : Courant - 3 ans à Munich, Allemagne
Français : Langue maternelle
On ne sait jamais, vos trois années de latin/grec au collège pourront peut-être enfin vous servir !
Etape 4 : Vous êtes unique, faites-le savoir !
Les entreprises ne recherchent pas des clones sans personnalité, mais des personnes avec un esprit ouvert et capables de voir au-delà de leur propre secteur professionnel.
En réfléchissant un peu à votre parcours personnel, vous trouverez rapidement quelques aspects qui vous rendent un peu plus singulier et vous démarquent des autres. Il peut s'agir de compétences techniques, d'un hobby sportif ou artistique, ou même d'une passion pour le catalogue Netflix !
L'important ici n'est pas seulement de montrer que vous êtes humain (vous l'êtes, on vous le confirme), mais aussi de proposer des soft skills/savoir-être qui mettront en valeur votre personnalité :
Vous jouez au football depuis 5 ans ? Vous êtes une personne persévérante et ayant l'esprit d'équipe !
Vous êtes passionné de jeux de rôle et de stratégie ? Vous avez l'esprit créatif et un recul à toute épreuve !
Vous faites partie d'une association ? Vous êtes dynamique et à l'écoute des autres !
Vous aimez vous jeter dans la boue en riant ? Vous êtes un enfant de 5 ans, quittez ce blog s'il vous plaît.
Une majorité de personnes ont tendance à minimiser leurs forces personnelles en rédigeant un CV. Pourtant, c'est bien celles-ci qui vous permettront de vous rendre plus attractif et de montrer toute l'étendue de votre personnalité à un recruteur.
Chaque personne est unique, et pour cette raison, chaque CV se doit lui aussi d'être unique !
Etape 5 : Une photo pour se rappeler de vous.
En France, la photo sur le CV n'est pas obligatoire. Nous vous conseillons cependant vivement d'en ajouter une pour mettre toutes les chances de votre côté.
La première raison à cela, c'est qu'une photo de vous rendra votre CV plus personnel, et permettra ainsi au recruteur de mieux se rappeler de votre candidature.
Par ailleurs, une photo en milieu professionnel, à la fois sérieuse, dynamique et enjouée, vous permettra de donner une première impression positive à votre interlocuteur.
Soyez néanmoins vigilant quant au choix de la photo. Il serait évidemment préjudiciable pour votre embauche de mettre une photo de votre dernière soirée ou d'un repas avec toute votre famille. On ne le répètera donc jamais assez : soyez crédibles et légitimes !
Vous avez encore un doute sur le choix de votre photo ? Pas de panique, vous trouverez ici les erreurs à ne pas commettre pour avoir la photographie adéquate !
Etape 6 : Un peu de couleur, beaucoup de lisibilité !
Pour rendre votre CV plus esthétique et donc plus unique, n'hésitez pas à ajouter une couleur plaisante en plus du noir classique. Vous pouvez par exemple mettre les titres en couleurs (Formation ; expériences professionnelles ; langues, etc).
Cela permettra de faire ressortir les grandes lignes de votre CV tout en le rendant plus agréable visuellement.
Si vous avez l'âme d'un créatif, il est également possible d'ajouter des icônes ou même un graphique dans votre CV pour le rendre plus ludique et facile à comprendre.
N'oubliez cependant pas que l'objectif est de proposer un document qui soit le plus lisible possible pour le recruteur. Évitez donc de mettre sept graphiques en 3D avec 54 couleurs différentes sur votre document, votre recruteur vous remerciera, croyez-nous.
En résumé : Le fond est l'enjeu principal de votre CV ; la forme est simplement là pour rendre votre travail plus visible et attrayant.
Pour vous aider à trouver des idées, vous pouvez prendre comme exemple le CV de Marisa Mayer, la dirigeante de Yahoo.
Etape 7 : Vous êtes connecté au monde ? Laissez vos coordonnées !
Dans votre CV, vous devrez bien évidemment placer votre mail ainsi que votre numéro de téléphone. Pas de coordonnées, pas de job !
Si vous êtes présents sur un ou plusieurs réseaux sociaux, il peut également être pertinent de les inscrire afin de faire découvrir à votre recruteur d'autres informations moins formelles sur vous.
Ainsi, si vous possédez un compte Linkedin, vous pourrez mettre en avant d'autres compétences ou expériences que vous n'aviez pas jugé utiles de mettre sur votre CV. Une raison de plus pour enfin actualiser votre compte !
Dans un autre style, si vous êtes passionné par la publication de belles photographies, transmettre votre profil Instagram ou votre propre site web vous permettra de faire briller votre fibre artistique !
Néanmoins, veillez à bien choisir quel réseau social vous souhaitez mettre en avant et pour quelle raison. En effet, n'oubliez pas que le recruteur souhaite jauger des éléments pertinents concernant le poste pour lequel vous avez postulé. Il serait donc contre-productif de transmettre votre compte Facebook ou Instagram si vos publications personnelles n'ont aucun intérêt pour votre candidature ou si elles vous présentent de façon peu avantageuse.
Pour résumer :
Comment rédiger un CV en or ?
1 - Allez à l'essentiel.
2 - Privilégiez la langue française (sans faute d'orthographe).
3 - Soyez crédible.
4 - Vous êtes unique : démarquez-vous des autres.
5- Ajoutez une photo à certaines conditions.
6- Soyez lisibles : privilégiez le fond avant la forme.
7- Ajoutez vos réseaux sociaux avec précaution.
Votre CV est prêt ? On l'espère, sinon relisez cet article encore et encore !
Si vous avez lu avec attention nos différents conseils, vous avez maintenant toutes les clés pour rédiger un CV parfait et ainsi intriguer votre futur employeur ! Plutôt pas mal pour seulement 10 minutes de lecture sur internet !
Il ne vous reste plus qu'à postuler pour l'emploi de votre choix. Allez vite jeter un œil sur nos offres d'emplois bilingues !
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Nous espérons que ces conseils vous seront utiles, et vous souhaitons bon courage dans votre recherche d'emploi.
Auteur
Félix
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