Metal Trading est une entreprise familiale, située près de Paris, spécialisée dans le commerce des métaux non ferreux ⛓️
L’entreprise a démarré son activité en 1990, et s’est spécialisée depuis longtemps dans le négoce de lingots de zinc et de résidus de zinc.
Metal Trading est une société engagée dans le développement durable. En effet, elle contribue à sauvegarder la planète en fournissant des produits 100% recyclables et participe donc à la chaîne de recyclage ♻️
L’objectif de Metal Trading
Alexandra, Manager Scrap Trading Europe chez Metal Trading, a contacté le cabinet de recrutement MisterBilingue pour trouver un.e Trader Junior.
L’objectif de Metal Trading est de trouver une personne qui maîtrise l’allemand pour gérer les ventes et achats de déchets métalliques non ferreux en Allemagne et dans les pays germanophones.
Le poste proposé par Metal Trading
Le rôle du Trader Junior est d’assurer la relation avec les clients et les fournisseurs et de développer des nouveaux partenariats tout en suivant les tendances et la dynamique du marché, des prix, de la demande ect.
Le profil recherché doit correspondre aux critères suivants :
Être trilingue français/allemand/anglais 🇫🇷🇩🇪🇬🇧
Être proactif.ve et curieux.se
Avoir un esprit d’équipe 👥
Avoir des capacités d’apprentissage rapide 🧠
Être doté.e de compétences en matière de négociation 🤝
Notre accompagnement
Depuis février, Metal Trading était à la recherche d'une personne trilingue en allemand, français et anglais, apte à gérer les clients germanophones.
Anaelle, experte en recrutement chez MisterBilingue, était chargée de trouver les meilleurs profils pour l’entreprise.
Après une prise de brief complète avec le client, Anaelle peut commencer ses recherches (sourcing et chasse 🎯) grâce à nos outils spécialisés.
Une fois que des talents sont identifiés et qu’ils ont passé un entretien structuré avec notre recruteuse, Anaelle établit une shortlist et la transmet au client dans un délai de 14 jours.
Notre accompagnement ne s’arrête pas ici, notre équipe suit l’avancée des entretiens passés par le candidat jusqu’à l’embauche.
Un suivi est également mis en place pour s’assurer que la prise de poste se passe au mieux.
Le déroulé du processus de recrutement
Une fois le candidat identifié, la première étape consiste à organiser un premier entretien en visio avec notre recruteuse, permettant ainsi de comprendre ses attentes et de déterminer si son profil correspond aux besoins du client.
Ensuite, dès que les conditions préalables nécessaires sont remplies, le profil du candidat est transmis au client.
Le candidat effectue tout d’abord un premier entretien en visio avec la Manager Scrap Trading Europe. Ensuite, il réalise un second entretien dans les bureaux de Metal Traiding afin qu’ils puissent évaluer son niveau de langue en anglais et en allemand. Le candidat finit alors l’entretien par une étude de cas ✍️
Le talent proposé par MisterBilingue
Grâce à plusieurs échanges avec le client ainsi qu’une recherche approfondie, Anaelle a réussi à trouver le candidat idéal pour ce poste : Bader B., Trader Junior trilingue français, anglais et allemand 🇨🇵🇩🇪
Bader a réalisé la globalité de ses études supérieures en franco-allemand en France 🎓
Pendant ces 5 dernières années, il a occupé différents postes entre la France et l’Allemagne dans plusieurs domaines, tels que la gestion des marketplaces, du commerce et du business development en BtoB et BtoC.
Bader a décidé de revenir en région parisienne pour se rapprocher de sa famille. De plus, il souhaitait donner un nouveau souffle à sa carrière en intégrant une entreprise française présente sur le marché allemand.
Metal Trading a accueilli Bader en avril 2024 en tant que Trader Junior trilingue anglais/français/allemand ! 🎉
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