Comment ManoMano a recruté des country managers bilingues ?
ManoMano est une plateforme communautaire spécialisée dans la vente de produits et de services de bricolage et de jardinage. L'entreprise est cofondée en juillet 2014 par Christian Raisson et Philippe de Chanville, tous les deux diplômés de l'EDHEC Business School. Le site internet est lancé en France en juin 2013 sous le nom MonEchelle puis change de nom en septembre 2015 pour devenir ManoMano.
D’abord créée sous la forme d'une place de marché, l'entreprise se développe à l'international depuis 2015 en Belgique, en Espagne, en Italie, au Royaume-Uni et en Allemagne.
Le profil recherché
Ainsi, pour réussir son développement, les équipes de ManoMano avaient besoin de nombreuses ressources en interne. Des talents multilingues, experts dans leur domaine et extrêmement motivés.
Les besoins en recrutement peuvent être, entre autres, les suivants :
Key Account Manager
Spain Manager
Germany Manager
UK Manager
La prestation RH choisie par l’équipe de ManoMano
ManoMano a donc choisi de publier ses offres de stage, CDD et CDI sur le site internet de MisterBilingue avec une redirection des candidatures sur leur site, pour une gestion personnalisée des candidatures.
Les équipes de ManoMano ont donc reçu diverses candidatures et ont pu constituer leurs équipes en vue de leur développement international.
Les retours d’Anne, de ManoMano
“Les retours sont très positifs. Nous collaborons avec MisterBilingue depuis Janvier 2018 et nous en sommes satisfaits. Cela nous permet de recruter nos profils multilingues.”
Auteur
Émilie
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