Izipizi est une marque qui crée des lunettes accessibles destinées aux adultes et aux enfants. 👓
Fondée à Paris en 2010, l’entreprise est présente à l'échelle mondiale avec des implantations à Lille, New York, Londres et Paris.
Izipizi est une marque engagée qui a pour objectif de réduire son impact sur la planète en prolongeant la durabilité de ses produits, en prenant soin de ses collaborateurs et en étant engagée auprès d’associations caritatives. 🌍
Depuis 2023, l’entreprise est certifiée B-corp, un label d'excellence qui atteste de leurs engagements et les inscrit dans une démarche d'amélioration continue. 🌱
L’objectif de Izipizi
Pour trouver un.e Sales Manager UK, Bathilde Head of HR chez Izipizi, a contacté le cabinet de recrutement MisterBilingue.
L’objectif de Izipizi est de trouver un nouveau talent pour renforcer leur Département Wholesale au Royaume-Uni 🇬🇧
Le poste proposé par Izipizi
Le rôle du Sales Manager est de développer le chiffre d’affaires d’Izipizi au Royaume-Uni et d’assurer la rentabilité tout en gérant l'équipe de vente.
Le profil recherché doit correspondre aux critères suivants :
Être bilingue français/anglais 🇫🇷🇬🇧
Avoir 2 ans d'expérience en tant que Sales Manager 🤝
Avoir la capacité de gérer une équipe 👥
Avoir des connaissances dans la gestion des grands comptes sur le marché britannique dans un secteur similaire
Avoir une expérience professionnelle et des connaissances dans le domaine de la mode, du design et/ou de l'optique sont un plus 👓
Notre accompagnement
Depuis octobre, Izipizi recherchait une personne bilingue anglais et français capable de superviser les activités de l’entreprise au Royaume-Uni.
Nicolas, expert en recrutement chez MisterBilingue, était chargé de trouver les meilleurs profils pour l’entreprise.
Après une prise de brief complète avec le client, Nicolas peut commencer ses recherches (sourcing et chasse 🎯) grâce à nos outils spécialisés.
Une fois que des talents sont identifiés et qu’ils ont passé un entretien structuré avec notre recruteur, Nicolas établit une shortlist et la transmet au client dans un délai de 14 jours.
Notre accompagnement ne s’arrête pas ici, notre équipe suit l’avancée des entretiens passés par le candidat jusqu’à l’embauche.
Un suivi est également mis en place pour s’assurer que la prise de poste se passe au mieux.
Le déroulé du processus de recrutement
La première étape lorsque le candidat est trouvé, est d’effectuer un premier entretien en visio avec notre recruteur afin de connaître ses attentes et voir si son profil correspond à celles du client.
Ensuite, dès que les conditions préalables nécessaires sont remplies, le profil du candidat est transmis au client. Après un premier entretien avec le Head of Wholesale, le candidat réalise un deuxième entretien en visio avec le Head of HR, afin de valider ses expériences, sa motivation ainsi que sa connaissance de l’entreprise. 🧠
Ensuite, après avoir passé un troisième entretien avec l'un des trois fondateurs, le candidat a eu l'opportunité de rencontrer un deuxième fondateur pour conclure par un dernier entretien, confirmant ainsi que son profil correspond parfaitement au poste.
Le talent proposé par MisterBilingue
Grâce à plusieurs échanges avec le client ainsi qu’une recherche approfondie, Nicolas a réussi à trouver la candidate idéale pour ce poste : Shelley B., Sales Manager bilingue français et anglais 🇨🇵🇬🇧
Shelley a effectué un bachelor de Business Management à l’université de Southampton. 🎓
La candidate a plusieurs expériences dans le domaine du développement commercial international. En effet, Shelley a commencé sa carrière dans l’entreprise britannique OASIS, puis elle a travaillé pour la marque RIVER ISLAND et ensuite pour ManoMano. Ces deux dernières expériences lui ont aussi permis d’apprendre à gérer une équipe.
Dynamique et sérieuse, Shelley avait déjà pour habitude d’échanger avec différents interlocuteurs et était dotée d’une bonne connaissance de la clientèle britannique. 💂
Izipizi accueillera Shelley en mars 2024 en tant que Sales Manager UK bilingue français/anglais !🎉
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