HTI (Healthcare & Technology International) est un cabinet de recrutement international et de conseil en ressources humaines pour l’industrie de la santé.
Implantée à Paris, Nice, Genève, Cologne, Barcelone mais aussi aux États-Unis, l’entreprise apporte son expertise à travers ses consultants internationaux dotés de connaissances dans les biotech, medtech ou l’industrie pharmaceutique 🧬
L’objectif de HTI
Pour trouver un.e Chargé.e de recrutement, Muriel, Senior Consultant Partner chez HTI, a contacté le cabinet de recrutement MisterBilingue.
L’objectif de HTI est d’agrandir son équipe en recrutant une personne qui sera là pour épauler le Consultant en charge du recrutement.
Le poste proposé par HTI
Le rôle du Chargé.e de recrutement est d'assister le Consultant dans la recherche et la pré-qualification de candidat.e.s potentiel.le.s pour leurs missions de recherche de cadres, dans le but de présenter les meilleur.e.s candidat.e.s au Consultant.
Le profil recherché doit correspondre aux critères suivants :
Être bilingue allemand/anglais 🇩🇪🇬🇧
Être organisé.e, précis.e et méticuleux.se
Avoir un bon sens des priorités ☝️
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse 🧠
Être très à l'aise avec les candidats 📞
Notre accompagnement
Depuis août, HTI recherchait une personne bilingue anglais et allemand afin de pouvoir s’adresser aux candidats dans leur langue maternelle.
Alexandra, experte en recrutement chez MisterBilingue, était chargée de trouver les meilleurs profils pour l’entreprise.
Après une prise de brief complète avec le client, Alexandra peut commencer ses recherches (sourcing et chasse 🎯) grâce à nos outils spécialisés.
Une fois que des talents sont identifiés et qu’ils ont passé un entretien avec notre recruteuse, Alexandra établit une shortlist et la transmet au client dans un délai de 14 jours.
Notre accompagnement ne s’arrête pas ici, notre équipe suit l’avancée des entretiens passés par le candidat jusqu’à l’embauche.
Un suivi est également mis en place pour s’assurer que la prise de poste se passe au mieux.
Le déroulé du processus de recrutement
La première étape lorsque le candidat est identifié, est d’effectuer un premier entretien avec notre recruteur afin de connaître ses attentes et voir si son profil correspond à celles du client.
Ensuite, dès que les conditions préalables nécessaires sont remplies, le profil du candidat est transmis au client.
Après plusieurs entretiens avec des Consultant.e.s de l’entreprise et une prise de références, un dernier entretien est organisé afin d’évoquer les aspects administratifs et garantir une embauche qui soit bénéfique tant pour le candidat que pour l'entreprise 🤝
Le talent proposé par MisterBilingue
Grâce à plusieurs échanges avec le client ainsi qu’une recherche approfondie, Alexandra a trouvé la candidate idéale pour ce poste : Selina H., Chargée de recrutement trilingue allemand, français et anglais 🇩🇪🇨🇵🇬🇧
Passionnée par les langues, Selina a effectué un master en langues étrangères en Allemagne 🗣️
Elle a commencé sa carrière dans l'éducation en enseignant l’allemand dans plusieurs universités dont celle de Versailles en 2020, lorsqu’elle est arrivée en France. Elle a aussi travaillé chez Datawords en tant que German Content Manager où elle a pu faire de la gestion de projet et de clientèle.
Selina est une personne solaire, dynamique, qui adore la communication et le contact avec d’autres individus. 🌞
HTI a accueilli Selina en septembre 2023 en tant que Chargée de recrutement bilingue allemand/anglais ! 🎉
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