Edicom est un prestataire de service de facturation électronique. 💵
Cette solution permet l'échange de plus de 500 millions de transactions par an grâce à une infrastructure solide en mode SaaS, offrant toutes les garanties pour une disponibilité maximale et un suivi 24h/24 et 7j/7.
Le siège se situe en Espagne mais notre client est présent dans plusieurs pays tels que la France, l’Italie, les États-Unis, le Mexique, la Colombie, le Brésil, l’Argentine, le Maroc… 🌍
L’objectif d’EDICOM
Ivàn, Talent Acquisition Manager chez Edicom, a contacté le cabinet de recrutement MisterBilingue pour trouver un.e Account Manager trilingue anglais, français et espagnol.
L’objectif de Edicom est de renforcer sa force de vente en incorporant un Account Manager et à porter ainsi la stratégie de vente SaaS à un niveau supérieur. Étant donné que les opérations internationales se renforcent en Europe et se développent ,notamment au sein du siège à Paris.
Le poste proposé par EDICOM
Le rôle de l’Account Manager consistera à vendre les différentes solutions de notre client à des multinationales à la recherche de solutions de facturation électronique et de conformité fiscale.
Le profil recherché doit correspondre aux critères suivants :
Être bilingue en français, avoir un niveau C1 en anglais et un niveau B2 en espagnol 🇪🇸 🇬🇧
Avoir fait des études orientées vers le commerce 🤝
Avoir une première expérience en SaaS dans n’importe quel secteur 💻
Avoir de solides compétences en matière de communication et de négociation 🗣️
Notre accompagnement
Depuis mai, Edicom est à la recherche d'une personne capable de gérer l'ensemble du processus de vente.
Nicolas, expert en recrutement chez MisterBilingue, était chargé de trouver les meilleurs profils pour l’entreprise.
Après une prise de brief complète avec le client, Nicolas peut commencer ses recherches (sourcing et chasse 🎯) grâce à nos outils spécialisés.
Une fois que des talents sont identifiés et qu’ils ont passé un entretien structuré avec notre recruteur, Nicolas établit une shortlist et la transmet au client dans un délai de 14 jours.
Notre accompagnement ne s’arrête pas ici, notre équipe suit l’avancée des entretiens passés par le candidat jusqu’à l’embauche.
Un suivi est également mis en place pour s’assurer que la prise de poste se passe au mieux.
Le déroulé du processus de recrutement
Une fois le candidat identifié, la première étape consiste à organiser un premier entretien en visio avec notre recruteur, permettant ainsi de comprendre ses attentes et de déterminer si son profil correspond aux besoins du client.
Ensuite, dès que les conditions préalables nécessaires sont remplies, le profil du candidat est transmis au client.
Le candidat ayant retenu l’attention du client, celui-ci est invité à un premier entretien avec le client.
Assez rapidement après cette entrevue, le candidat a été invité à effectuer un autre entretien, cette fois en physique.
Celui-ci s’étant bien passé, un entretien dans les locaux avec un membre de l’équipe commerciale ainsi qu’un dernier entretien de confirmation ont pu être organisés.
Le talent proposé par MisterBilingue
Grâce à plusieurs échanges avec le client ainsi qu’une recherche approfondie, Nicolas a réussi à trouver le candidat idéal pour ce poste : Hugo V., Account Manager trilingue français, espagnol et anglais 🇪🇸🇬🇧
Au cours de ses études en ingénierie d'entreprise, Hugo a eu l'occasion de faire deux stages : l'un chez Eiffage, et l'autre chez SAP à Barcelone en tant que Business Developer. Avant d’être embauché chez Edicom, Hugo terminait un apprentissage d'un an en tant que business developer/customer success manager pour les solutions logicielles de Computacenter.
Edicom a accueilli Hugo en septembre 2024 en tant que Account Manager trilingue français/espagnol/anglais ! 🎉
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