Daylily Paris est une marque de skincare 100% destinée à la grossesse et l’allaitement 🤱
Depuis 2015, elle accompagne les futures et jeunes mamans avec bienveillance pendant cette période si précieuse qu’est la maternité, en créant des soins cleans, sensoriels et efficaces pour une grossesse sereine 🧘
Daylily est aussi une entreprise engagée qui limite son impact écologique en proposant des produits à base d’ingrédients et d’actifs d’origine naturelle à 96% en moyenne, développés et produits en France 🌱
L’objectif de Daylily
Audrey, fondatrice de Daylily, a contacté le cabinet de recrutement MisterBilingue pour trouver un.e Assistant.e Commercial.e.
L’objectif de Daylily est de trouver une personne prête à participer au développement de la marque et soutenir son activité.
Le poste proposé par Daylily
Le rôle de l’Assistant.e Commercial.e est d’effectuer le suivi client en BtoB, de chercher et suivre les prescripteurs et de gérer le SAV BtoB et BtoC.
Le profil recherché doit correspondre aux critères suivants :
Être natif.ve français et avoir des notions en anglais 🇨🇵🇬🇧
Être motivé.e, autonome, rigoureux.se, organisé.e et avoir une bonne aisance relationnelle 👥
Avoir une expérience de 1 à 3 ans dans la gestion administrative
Maîtriser la Suite Office (Excel, Power Point) 💻
Avoir une sensibilité pour le monde des cosmétiques et/ou de la maternité 🤰🏼
Notre accompagnement
Depuis début mai, Daylily était à la recherche d'une personne prête à accompagner la fondatrice et l’équipe sur les missions commerciales et transversales, telle que la création de la newsletter par exemple.
Alexandra, experte en recrutement chez MisterBilingue, était chargée de trouver les meilleurs profils pour l’entreprise.
Après une prise de brief complète avec le client, Alexandra peut commencer ses recherches (sourcing et chasse 🎯) grâce à nos outils spécialisés.
Une fois que des talents sont identifiés et qu’ils ont passé un entretien structuré avec notre recruteuse, Alexandra établit une shortlist et la transmet au client dans un délai de 14 jours.
Notre accompagnement ne s’arrête pas ici, notre équipe suit l’avancée des entretiens passés par le candidat jusqu’à l’embauche.
Un suivi est également mis en place pour s’assurer que la prise de poste se passe au mieux.
Le déroulé du processus de recrutement
Une fois le candidat identifié, la première étape consiste à organiser un premier entretien en visio avec notre recruteuse, permettant ainsi de comprendre ses attentes et de déterminer si son profil correspond aux besoins du client.
Ensuite, dès que les conditions préalables nécessaires sont remplies, le profil du candidat est transmis au client.
Le candidat effectue alors une mise en situation, avant de faire un entretien avec la fondatrice de Daylily.
Le talent proposé par MisterBilingue
Grâce à plusieurs échanges avec le client ainsi qu’une recherche approfondie, Alexandra a réussi à trouver la candidate idéale pour ce poste : Fleur O., Assistante Commerciale bilingue français et anglais 🇨🇵🇬🇧
Fleur a pu développer des compétences en BtoB mais aussi en BtoC durant ses expériences professionnelles 🧑💻
Diplômée d’une Licence en Commerce International, Fleur a pu effectuer plusieurs stages à la fois sur des missions de commerce et de marketing, pendant son cursus scolaire. Son dernier stage chez l’Occitane lui a permis de continuer à travailler dans l’entreprise en tant que CDD, et d’effectuer plusieurs tâches : merchandising, suivi des livraisons au sein des boutiques, la formation des vendeurs, etc. Suite à son année de césure, pendant laquelle elle a pris le temps de voyager, elle souhaitait reprendre son parcours professionnel dans le secteur des cosmétiques 💅
Dotée d’un bon sens du relationnel, Fleur est aussi une personne proactive qui a une bonne résistance au stress.
Daylily a accueilli Fleur en mai 2024 en tant qu'Assistante Commerciale bilingue anglais/français ! 🎉
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