Crazy Voyages est une agence de voyage online spécialiste des enterrements de vie de célibataire.
En proposant les meilleures destinations en Europe à leurs clients français, anglais, allemands, italiens ou espagnols, ils se sont imposés en tant que leader européen avec plus de 25 000 clients dans l'année 2022, et un chiffre d'affaires de 5 millions d'euros.
L’objectif de Crazy Voyages
Pour trouver un.e Business Developer rapidement, Kevin Cartigny, Commercial chez Crazy Voyages, a contacté le cabinet de recrutement MisterBilingue.
L’objectif de Crazy Voyages est d’agrandir son équipe et d’affirmer sa présence sur le marché allemand.
Le poste proposé par Crazy Voyages
Le rôle du Business Developer est de trouver et évaluer de nouveaux accords commerciaux profitables à l'entreprise. Ce responsable du développement commercial se comporte alors comme un véritable entrepreneur au service des autres départements de l'entreprise.
Le profil recherché doit correspondre aux critères suivants :
Être bilingue allemand/anglais 🇩🇪🇬🇧
Être un.e bon.nne communicant.e 🗣️
Être organisé.e 🗓️
Avoir une première expérience en vente 🤝
Notre accompagnement
Depuis décembre, Crazy Voyages recherchait une personne bilingue anglais et allemand afin de pouvoir concocter les meilleurs circuits en Allemagne. Ils avaient notamment besoin de pourvoir ce poste très rapidement ce qui fut un vrai challenge pour notre recruteur en charge de cette mission 💪
Nicolas, expert en recrutement chez MisterBilingue, était chargé de trouver les meilleurs profils pour l’entreprise.
Après une prise de brief complète avec le client, Nicolas peut commencer ses recherches (sourcing et chasse 🎯) grâce à nos outils spécialisés.
Une fois que des talents sont identifiés et qu’ils ont passé un entretien structuré avec notre recruteur, Nicolas établit une shortlist et la transmet au client dans un délai de 14 jours.
Notre accompagnement ne s’arrête pas ici, notre équipe suit l’avancée des entretiens passés par le candidat jusqu’à l’embauche.
Un suivi est également mis en place pour s’assurer que la prise de poste se passe au mieux.
Le déroulé du processus de recrutement
La première étape lorsque le candidat est trouvé, est d’effectuer un premier entretien en visio avec notre recruteur afin de connaître ses attentes et voir si son profil correspond à celles du client.
Ensuite, dès que les conditions préalables nécessaires sont remplies, le profil du candidat est transmis au client.
Après un appel téléphonique avec Kevin, un dernier entretien en physique est organisé afin de confirmer que le profil du candidat est bien en accord avec le poste.
Le talent proposé par MisterBilingue
Grâce à plusieurs échanges avec le client ainsi qu’une recherche approfondie, Nicolas a réussi à trouver la candidate idéale pour ce poste et ce en moins d’un mois : Fatima-Elise S., Business Developer bilingue allemand et anglais 🇩🇪🇬🇧
Fatima-Elise est arrivée en France il y a 2 ans. Après quelques expériences dans l'hôtessariat et le secrétariat, la candidate a effectué des missions en tant que Graphic Designer freelance. Sa dernière expérience a duré 10 mois, elle était alors Customer Care pour la société Comdata et s’occupait essentiellement des clients germanophones et anglophones. Elle a ainsi pu développer un bon sens de la relation client dans un environnement international.
Fatima-Elise est une personne souriante, calme, et ayant un bon relationnel.
Crazy Voyages a accueilli Fatima-Elise en janvier 2024 en tant que Business Developer bilingue allemand/anglais ! 🎉
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