Brady est un des leaders mondiaux de la vente B2B de produits de sécurité, signalisation et de matériel de chantier et d'étiquetage 👷
Le site client regroupe 300 employé.es dynamiques venant de partout en Europe, avec la volonté commune d'offrir un service de qualité. Leur passion s’enrichit et se cultive chaque jour !
L’objectif de BRADY
Kenza, Chargée de missions RH chez Brady, a contacté le cabinet de recrutement MisterBilingue pour trouver un.e Assistant.e Commercial.
L’objectif de Brady est de renforcer ses équipes au sein de son service commercial.
Le poste proposé par BRADY
Le rôle de l’Assistant.e Commercial consiste à servir d'intermédiaire entre les clients et les commerciaux de l'entreprise. Il permet la communication entre les différents acteurs de son service, les commerciaux, les clients et la direction.
Le profil recherché doit correspondre aux critères suivants :
Avoir comme langue maternelle l’espagnol 🇪🇸
Avoir une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire en environnement B to B au sein d’une entreprise de Vente à Distance 🛍️
Avoir une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point,…) 🖥️
Avoir une excellente élocution 🗣️
Avoir une expertise de la relation client 🤝
Notre accompagnement
Depuis août, Brady était à la recherche d'une personne ayant des bases en anglais et étant force de proposition !
Nicolas, expert en recrutement chez MisterBilingue, était chargé de trouver les meilleurs profils pour l’entreprise.
Après une prise de brief complète avec le client, Nicolas peut commencer ses recherches (sourcing et chasse 🎯) grâce à nos outils spécialisés.
Une fois que des talents sont identifiés et qu’ils ont passé un entretien structuré avec notre recruteur, Nicolas établit une shortlist et la transmet au client dans un délai de 14 jours.
Notre accompagnement ne s’arrête pas ici, notre équipe suit l’avancée des entretiens passés par le candidat jusqu’à l’embauche.
Un suivi est également mis en place pour s’assurer que la prise de poste se passe au mieux.
Le déroulé du processus de recrutement
Une fois le candidat identifié, la première étape consiste à organiser un premier entretien en visio avec notre recruteur, permettant ainsi de comprendre ses attentes et de déterminer si son profil correspond aux besoins du client.
Ensuite, dès que les conditions préalables nécessaires sont remplies, le profil du candidat est transmis au client.
Ayant retenu l’attention du client, le candidat passe un premier entretien avec la manager commerciale afin de confirmer les attentes de chacun et la motivation du candidat.
Ensuite, après que le candidat ait envoyé un mail de confirmation de motivation, celui-ci s’est vu proposé une proposition d’embauche.
Le talent proposé par MisterBilingue
Grâce à plusieurs échanges avec le client ainsi qu’une recherche approfondie, Nicolas a réussi à trouver le candidat idéal pour ce poste : Roberto L., Assistant Commercial bilingue français et espagnol 🇫🇷 🇪🇸
Après des études dans le sport et en philosophie, Roberto a validé un master en ressources humaines en Espagne.
Au cours de ses études, le candidat a fait un stage en recrutement et a fait quelques petits contrats.
Roberto est en France depuis février 2024, il a pu travailler dans des supermarchés le temps d’améliorer son français.
Motivé par l’opportunité, bien qu’il n’avait pas d’expérience en tant qu’assistant commercial. Il souhaitait en effet monter en compétences et occuper un poste bilingue français/espagnol.
Brady a accueilli Roberto en octobre 2024 en tant qu’Assistant Commercial bilingue français/espagnol ! 🎉
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